BEWERBUNGSCOACHING FÜR PRIVATPERSONEN

Klarer bewerben. Sicherer auftreten.

Den nächsten beruflichen Schritt bewusst setzen.

Da ist eine Stellenausschreibung, die wirklich interessant klingt. Der Lebenslauf ist geöffnet – und plötzlich beginnt das Grübeln: Was davon ist wichtig? Wie erkläre ich meinen Weg? Und wie formuliere ich überzeugend, ohne mich zu verstellen?
Im Bewerbungscoaching schaffen wir zuerst Klarheit: Wer bin ich heute? Welche Erfahrung passt zur Zielrolle? Was muss belegt, gekürzt oder neu eingeordnet werden? Daraus entstehen Unterlagen und Gesprächsantworten, die verständlich, glaubwürdig und im Alltag tragfähig sind.
Sie können mit einer konkreten Bewerbung kommen oder zunächst Ihre Richtung sortieren. Persönliche Termine sind in St. Pölten und nach Vereinbarung in Niederösterreich, Krems oder Wien möglich; online begleite ich Bewerber:innen in ganz Österreich und im deutschsprachigen DACH-Raum.

Wo möchten Sie ansetzen?

Eine Bewerbung soll verständlich zeigen, wer Sie sind, was Sie können und warum der nächste Schritt passt. Ausgangspunkt ist deshalb nicht eine Vorlage, sondern Ihre tatsächliche Situation.

Wenn Sie bereits eine Zielstelle haben, prüfen wir Anforderungen, priorisieren relevante Erfahrung und entwickeln klare Belege. Wenn die Richtung noch offen ist, sortieren wir Aufgaben, Kompetenzen, Werte und realistische Rahmenbedingungen. Wenn ein Gespräch bevorsteht, üben wir Selbstpräsentation, kritische Fragen und eigene Rückfragen.

Sie müssen Ihr Anliegen nicht perfekt zuordnen. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welcher Einstieg sinnvoll ist.

Lebenslauf & Bewerbungsschreiben

Erfahrung priorisieren, den roten Faden sichtbar machen und Motivation konkret formulieren.

Vorstellungsgespräch

Selbstpräsentation, konkrete Beispiele, typische Fragen, Stressfragen und eigene Rückfragen üben.

Berufliche Orientierung

Stärken, Werte, Möglichkeiten und realistische nächste Schritte sortieren.

Auch wenn der Lebenslauf nicht geradlinig ist

Pausen, Wechsel, Kündigungen und Neuanfänge sind nicht die ganze Geschichte. Entscheidend ist, Erfahrung ehrlich, verständlich und mit Blick nach vorne zu zeigen.
Wir trennen Fakten von Rechtfertigungen, übersetzen übertragbare Kompetenzen und machen sichtbar, welche Vorbereitung bereits erfolgt ist. Dabei werden Lücken nicht „versteckt“ und Stationen nicht künstlich aufgewertet. Sie werden so eingeordnet, dass Arbeitgeber den beruflichen Zusammenhang und Ihren heutigen Beitrag verstehen können.
Das gilt für Quereinstieg, Wiedereinstieg, Bewerbung 45+/50+, Berufseinstieg und Bewerbungen ohne direkte Berufserfahrung. Je nach Zielstelle zählen Projekte, Ausbildung, Ehrenamt, Familienorganisation, Nebenjobs oder aktuelle Weiterbildung als Belege – sofern Aufgabe, eigenes Handeln und Wirkung konkret werden.

Quereinstieg und berufliche Neuorientierung

Quereinstieg

Manchmal führen unerwartete Wege zu neuen Chancen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre bisherigen Fähigkeiten optimal einsetzen können.

Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Pause

Wiedereinstieg nach einer Pause

Nach einer Unterbrechung wieder in den Beruf zurückzukehren, kann eine Herausforderung sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nahtlos anknüpfen können.

Bewerbung 45 plus mit Berufserfahrung

Bewerbung 45+ / 50+

Ihre reiche Erfahrung ist ein unschätzbarer Vorteil. Wir helfen Ihnen, diese altersgerecht und überzeugend zu präsentieren.

Berufseinstieg ohne Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Auch ohne direkte Berufserfahrung können Sie überzeugen. Wir entwickeln Strategien, um Ihr Potenzial hervorzuheben.

Bewerbungscoaching verständlich erklärt

Video zum Bewerbungscoaching

KI-gestützt erstellt und inhaltlich geprüft.

Preise auf einen Blick

Kostenloses Online-Erstgespräch: 15–20 Minuten

Einzeltermin: 100 € / 50 Minuten

Lebenslauf + Bewerbungsschreiben: 350 €

inkl. Vorstellungsgesprächstraining: 500 €

Vor Beginn werden Ziel, Leistungsumfang, benötigte Unterlagen, Rückmeldeschleifen und mögliche Zusatzkosten geklärt. So wissen Sie, welches Ergebnis vereinbart ist und was nicht automatisch enthalten ist.

Alle Details, Sozialtarif-Hinweis und Regelungen zu Terminabsagen finden Sie auf Preise & Ablauf.

Workspaces zum Selbstarbeiten

Ergänzend zum persönlichen Coaching finden Sie Reflexionsfragen, Checklisten und Übungen, mit denen Sie einzelne Bewerbungsschritte selbstständig vorbereiten können.
Die Workspaces ersetzen keine individuelle Prüfung, helfen aber beim strukturierten Arbeiten: Anforderungen markieren, Beispiele sammeln, Formulierungen testen und offene Fragen für ein Coaching oder Gespräch festhalten. Verwenden Sie nur Inhalte, die Ihre tatsächliche Erfahrung korrekt wiedergeben.

Lebenslauf-Check
In Vorbereitung

Selbstpräsentation
In Vorbereitung

Vorstellungsgespräch
In Vorbereitung

Bewerbungsstrategie & Neuorientierung
In Vorbereitung

So läuft Bewerbungscoaching ab

Vom kostenlosen Erstgespräch bis zum nächsten konkreten Schritt: transparent, persönlich und ohne starres Standardprogramm.
Der Ablauf richtet sich nach Ihrem Anliegen. Ein einzelner Termin kann für eine gezielte Frage genügen; komplexere Unterlagen, Neuorientierung oder Gesprächsvorbereitung werden in klar vereinbarten Etappen bearbeitet.

1. Anliegen und Ziel klären

Im kostenlosen Online-Erstgespräch klären wir in 15 bis 20 Minuten Ihr Anliegen, die Zielrolle und den dringendsten nächsten Schritt. Sie erhalten eine realistische Einschätzung, welches Format sinnvoll ist und welche Unterlagen dafür benötigt werden.
Das Erstgespräch ist noch kein vollständiges Coaching. Es dient einer klaren Vereinbarung ohne Verkaufsdruck.

2. Vorhandenes gemeinsam ansehen

Wir sichten Stellenanzeige, Lebenslauf, Anschreiben oder vorhandene Notizen und unterscheiden zwischen relevanter Erfahrung, fehlenden Belegen und Informationen, die gekürzt werden können.
Bei Neuorientierung schauen wir zusätzlich auf Aufgaben, Kompetenzen, Arbeitsweg, Zeitrahmen und weitere Muss-Kriterien.

3. Praktisch arbeiten und üben

Wir formulieren nicht anonym an Ihrer Stelle vorbei. Sie entwickeln belastbare Kernaussagen, konkrete Beispiele und eine Struktur, die zu Ihrer Sprache passt.
Je nach Ziel optimieren wir Unterlagen, üben Selbstpräsentation und Rückfragen, simulieren schwierige Gesprächssituationen oder bauen einen realistischen Such- und Lernplan.

4. Nächsten Schritt festlegen

Am Ende steht kein allgemeiner Motivationssatz, sondern eine konkrete nächste Handlung: Unterlagen versenden, Beispiel ergänzen, Stellen vergleichen, Gespräch üben oder eine Information klären.
Sie wissen, woran Sie Qualität prüfen und wie Sie die erarbeitete Logik auf weitere Bewerbungen übertragen können.

Der nächste Schritt darf leicht beginnen

Sie müssen Ihr Anliegen nicht perfekt sortiert haben. In einem kostenlosen 15- bis 20-minütigen Online-Erstgespräch klären wir, worum es geht und welches Format sinnvoll ist.

Kostenloses Erstgespräch

Ronald Neumayer
Dipl. Lebens- und Sozialberater
ÖVS-zertifizierter Supervisor
Coach, Trainer und Bewerbungscoach

Persönlich in St. Pölten und Niederösterreich, online in ganz Österreich sowie nach Vereinbarung bei Praxta (https://praxta.at/) im 1., 3. oder 6. Wiener Bezirk. Die reservierten Coworking-/Praxisräume sind abhängig von der Verfügbarkeit und benötigen entsprechenden Vorlauf.

Über mich

„Systemisch denken – humorvoll und menschlich handeln.“

Kostenloses Erstgespräch

Unverbindlich klären, welches Format zu Ihrem Anliegen passt.

Für Unternehmen & KMU

Recruiting klar, menschlich und praxisnah gestalten.