Bewerbungscoaching · Workshops · Recruiting

Preise & Ablauf: transparent von Anfang an

Sie sehen vorab, welche Unterstützung möglich ist, was sie kostet und wie die Zusammenarbeit abläuft. Für Privatpersonen gibt es klare Einzel- und Paketpreise; Schulen und Unternehmen erhalten nach der Auftragsklärung ein transparentes Angebot.

Privatleistung – keine Abrechnung über das AMS

Meine Bewerbungscoaching- und Beratungsleistungen sind privat zu bezahlen und können nicht über das AMS abgerechnet werden. Hinweise auf AMS-Angebote oder zuständige Fachstellen sind keine Förder- oder Kostenübernahmezusage für mein Honorar.

Meine psychosoziale Beratung ist keine Krankenkassenleistung. Eine Abrechnung mit der gesetzlichen Krankenversicherung ist nicht möglich; eine Kostenerstattung durch die Krankenkasse ist für diese Beratungsleistung nicht vorgesehen.

Das kostenlose Erstgespräch bleibt kostenlos. Umfang und Preis einer anschließenden Zusammenarbeit vereinbaren wir vorab.

Mein Angebot ersetzt keine klinisch-psychologische Diagnostik oder Behandlung, Psychotherapie oder ärztliche Behandlung und ist kein Krisen- oder Notfalldienst.

Orientierung auf einen Blick

Welche Unterstützung passt zu Ihrem Anliegen?

Beginnen Sie bei Ihrer Frage – nicht beim größten Paket. Den genauen Umfang klären wir gemeinsam vor der Buchung.

Eine konkrete Frage

Sie möchten einen Lebenslauf prüfen, eine Antwort üben oder den nächsten Schritt klären.

Einzelcoaching100 € · 50 MinutenEinzelcoaching im Detail →

Unterlagen überarbeiten

Sie brauchen einen Lebenslauf und ein individuelles Bewerbungsschreiben.

Bewerbungscoaching Basis350 €Basis-Leistungen ansehen →

Unterlagen und Gespräch

Sie möchten zusätzlich Ihre Selbstpräsentation und typische Gesprächsfragen trainieren.

Bewerbungscoaching Plus500 €Plus-Leistungen ansehen →

Für Workshops, Recruiting und eine mehrteilige Begleitung erhalten Sie ein individuell abgestimmtes Angebot. Die vollständigen Leistungen finden Sie in den Preisabschnitten dieser Seite.

Für Privatpersonen

Preise für Bewerberinnen und Bewerber

01

Einzelcoaching

100 Europro 50 Minuten

Für ein klar abgegrenztes Anliegen, zum Beispiel Lebenslauf-Check, Bewerbungsschreiben, Analyse einer Stellenausschreibung, Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, Gehaltsfrage, Absagenanalyse oder einen konkreten nächsten Karriereschritt. Den Schwerpunkt vereinbaren wir zu Beginn.

02

Bewerbungscoaching Basis

350 EuroLebenslauf und Bewerbungsschreiben

Lebenslauf und individuelles Bewerbungsschreiben. Das Paket eignet sich für eine grundlegende Überarbeitung oder Neuausrichtung Ihrer Unterlagen.

  • Auftragsklärung und Analyse vorhandener Unterlagen
  • professioneller Lebenslauf und individuelles Anschreiben
  • Ausrichtung auf Zielposition und Stellenausschreibung
  • glaubwürdige Darstellung Ihrer Kompetenzen
  • eine abgestimmte Rückmeldeschleife

Die Unterlagen beruhen auf Ihren tatsächlichen Erfahrungen und sollen auch sprachlich zu Ihnen passen. Das Paket ist kein anonymer Schreibservice.

03

Bewerbungscoaching Plus

500 EuroUnterlagen und Gesprächstraining

Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächstraining. Enthalten sind alle Leistungen des Basis-Pakets sowie:

  • Selbstpräsentation, typische und schwierige Fragen
  • Erklärung von Lücken, Wechseln oder Kündigungen
  • Gehaltsvorstellung und eigene Fragen an das Unternehmen
  • realistische Gesprächssimulation mit individuellem Feedback

Dieses Paket verbindet überzeugende Unterlagen mit einer sicheren Vorbereitung auf das persönliche Gespräch.

Gute Unterlagen öffnen die Tür. Im Vorstellungsgespräch müssen Sie selbst hindurchgehen können.

Bewerbungscoaching und Leistungen im Detail

Wenn das Ziel noch offen ist

Berufliche Orientierung und Zielklärung

01

Einzelcoaching

100 Europro 50 Minuten

Wir sortieren Erfahrungen, erkennen Stärken, klären Werte und Arbeitsbedingungen und prüfen realistische Möglichkeiten. Dazu können Quereinstieg, Weiterbildung, Wiedereinstieg, Bewerbung nach Kündigung oder ein länger dauernder Wechsel gehören. Stellenanzeigen dienen dabei als Realitätscheck.

02

Mehrteilige Begleitung und Sozialtarif

Bei komplexeren Veränderungen werden Anzahl der Termine, Ziel, Umfang, Kosten und mögliche Zusatzleistungen vorab individuell vereinbart. In besonderen finanziellen Belastungssituationen kann auf Anfrage ein Sozialtarif möglich sein; ein automatischer Anspruch besteht nicht.

Jobcoaching und berufliche Orientierung ansehen

Für Bildungseinrichtungen

Workshops für Schulen und Bildungseinrichtungen

Holzfiguren auf einem Arbeitsbrett als Material zur Klärung von Rollen und Zusammenarbeit
Originalfoto aus dem Arbeitskontext: Rollen und Zusammenhänge anschaulich machen.
01

Preisrahmen für Schulworkshops

300 bis 3.000 Euroindividuell nach Umfang

Inhalt, Dauer und Preis richten sich nach Thema, Zahl der Klassen, Gruppengröße, Vorbereitungsaufwand, Arbeitsunterlagen, Anzahl der Termine, Veranstaltungsort und Fahrtaufwand. Nach einem unverbindlichen Vorgespräch erhalten Sie ein abgestimmtes Angebot.

02

Mögliche Inhalte und Formate

Zum Beispiel Bewerbungstraining, Berufsorientierung, Lebenslauf und Anschreiben, Vorstellungsgespräche, Praktikums- und Lehrstellensuche, Stärkenarbeit, Umgang mit Absagen oder KI im Bewerbungsprozess. Möglich sind Kurzimpulse, Klassenworkshops, Projekt- und Ganztage, Reihen, Onlineformate sowie Fortbildungen für Lehrkräfte.

Kein Workshop von der Stange: Auch zwei Klassen mit demselben Thema können etwas völlig Unterschiedliches brauchen.

Schulworkshops: Themen und Formate ansehen

Individuell kalkuliert

Preise für Unternehmen

01

Orientierungsrahmen für Unternehmen

500 bis 5.000 Euroindividuell nach Auftrag

Der konkrete Preis hängt von Zielsetzung, Anzahl der Positionen und beteiligten Führungskräfte, Vorbereitungs- und Analyseaufwand, Workshopdauer, Unterlagen, Veranstaltungsort und gewünschter Umsetzungsbegleitung ab. Nach dem Vorgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.

02

Recruiting-Kurzcheck

ab 500 EuroUmfang vorab vereinbart

Möglich sind Vorgespräch, Analyse eines bestehenden Ablaufs, Prüfung einer Stellenanzeige, Erkennen zentraler Schwachstellen und konkrete Empfehlungen. Der genaue Leistungsumfang wird vorab vereinbart.

03

Individuelle Unternehmensformate

Stellenprofil und Stellenanzeige, Bewerbungsgesprächstraining, Recruiting-Paket für KMU oder Gastro-Recruiting-Paket werden passend zum Auftrag kalkuliert. Möglich sind unter anderem Leitfäden, Bewertungskriterien, Führungskräftetraining, Gesprächssimulation, Bewerberkommunikation und Onboarding-Vorbereitung.

Firmenworkshops und mögliche Formate ansehen

Für Schulen, Unternehmen und Organisationen

Ein gutes Angebot beginnt mit vier klaren Angaben

Für das Vorgespräch brauchen Sie noch kein fertiges Konzept. Diese vier Blickrichtungen helfen, Ihren Bedarf zu beschreiben und den Umfang gemeinsam einzugrenzen.

Wozu?

Was soll nach der Zusammenarbeit leichter oder klarer sein? Nennen Sie Ihr wichtigstes Anliegen und eine konkrete Situation aus dem Alltag.

Für wen?

Wer soll teilnehmen oder beteiligt sein? Hilfreich sind Zielgruppe, ungefähre Gruppengröße und die betroffenen Aufgaben oder Positionen.

In welchem Format?

Geht es um einen Impuls, einen Workshop, die Prüfung vorhandener Unterlagen oder eine Begleitung über mehrere Schritte? Auch offene Fragen sind willkommen.

In welchem Rahmen?

Welche Termine, welcher Ort und welcher Zeitrahmen kommen infrage? Nennen Sie vorhandene Vorgaben und, wenn bereits geklärt, Ihren Budgetrahmen.

Erst den Bedarf klären. Dann den Umfang vereinbaren.Leistungen, Vorbereitung, Unterlagen und mögliche Zusatzkosten werden vor Beginn besprochen. Maßgeblich ist das gemeinsam abgestimmte Angebot – nicht die größte Lösung.
Anliegen im unverbindlichen Vorgespräch klären
Recruiting in der Praxis

Angebote für Unternehmen und Organisationen

Die Angebote richten sich besonders an KMU, Gastronomiebetriebe, Familienbetriebe, soziale Einrichtungen, Bildungsträger und Führungskräfte ohne eigene große Personalabteilung. Im Mittelpunkt stehen Beratung, Training und die gemeinsame Entwicklung eines professionellen Auswahlprozesses – nicht die Personalvermittlung.

01

Recruiting klarer und praxistauglicher gestalten

  • Recruiting-Check und Analyse bestehender Abläufe
  • Anforderungsprofil mit Muss-, Wunsch- und lernbaren Kriterien
  • glaubwürdige Stellenanzeigen und einfache Bewerbungswege
  • Gesprächsleitfäden, Fragetechniken und Gesprächssimulationen
  • Bewertungsmatrix und nachvollziehbare Auswahlkriterien
  • wertschätzende Bewerberkommunikation
  • Onboarding und Probezeit strukturiert vorbereiten
02

KMU und Gastronomie

Gerade kleinere Betriebe brauchen Werkzeuge, die im Alltag funktionieren. Für Küche, Service und Gästebetreuung werden Aufgaben, Arbeitszeiten, Team- und Führungsanforderungen, Probearbeit und Einarbeitung realistisch beschrieben. Hier fließen meine Erfahrungen als Koch, Restaurantfachmann, Führungskraft, Trainer, Coach und Supervisor ein.

Teamfähigkeit zeigt sich in der Gastronomie nicht nur im Bewerbungsgespräch, sondern spätestens dann, wenn der Bon-Drucker nicht mehr aufhört zu arbeiten.

Angebote für Unternehmen und KMU ansehen

Kostenlos kennenlernen

Kostenloses Erstgespräch: ca. 15–20 Minuten online

Das unverbindliche Erstgespräch dient dem Kennenlernen und der ersten Orientierung. Wir klären Ihr Anliegen, das passende Format und den sinnvollen nächsten Schritt. Bei Schulen und Unternehmen ist es ein kurzes Vorgespräch zur Auftragsklärung.

Was wir kurz besprechen

  • Geht es um Unterlagen, Vorstellungsgespräch, Zielklärung, Workshop oder Recruiting?
  • Gibt es bereits eine Stellenausschreibung, einen Termin oder eine konkrete Frist?
  • Ist eine einzelne Einheit, ein Paket oder eine mehrteilige Begleitung sinnvoll?
  • Soll die Zusammenarbeit online oder persönlich stattfinden?

Preis: kostenlos · Dauer: ca. 15–20 Minuten · Format: online

Das Erstgespräch ist noch keine vollständige Beratungseinheit: Es werden dabei keine gesamten Bewerbungsunterlagen erstellt, kein Recruitingprozess vollständig analysiert und kein Workshopkonzept ausgearbeitet. Sie erhalten eine klare Einschätzung zum nächsten Schritt.

Vier klare Schritte

So läuft die Zusammenarbeit ab

01

1. Kontakt aufnehmen

Eine kurze Nachricht reicht. Hilfreich sind Ihr Anliegen, mögliche Termine, der Wunsch nach online oder Präsenz und – falls vorhanden – die betreffende Stellenausschreibung. Schulen und Unternehmen nennen zusätzlich Zielgruppe, Gruppengröße oder Position.

02

2. Ziel, Umfang und Preis klären

Wir vereinbaren, was erreicht werden soll, welche Leistungen enthalten sind, welche Unterlagen benötigt werden, welche Fristen gelten und welche Kosten entstehen. Rückmeldeschleifen und Ihre Mitwirkung werden ebenfalls festgehalten.

03

3. Coaching, Beratung oder Workshop durchführen

Je nach Auftrag arbeiten wir an Unterlagen, Bewerbungsstrategie, Vorstellungsgespräch, beruflicher Orientierung, Workshopinhalten oder einem Recruitingprozess. Sie erhalten konkrete Rückmeldung, Übungen, Formulierungen, Unterlagen oder gemeinsam entwickelte Werkzeuge.

04

4. Ergebnisse sichern

Zum Abschluss halten wir fest, was erreicht wurde, was noch offen ist und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Weitere Termine werden nur vereinbart, wenn sie für Ihr Ziel tatsächlich hilfreich sind.

Gutes Coaching nimmt Ihnen Entscheidungen nicht ab. Es hilft Ihnen, klarer und sicherer selbst zu entscheiden.

Was vor Beginn klar ist

Rahmen, Zahlung und Verantwortung

Online oder persönlich

Online-Coaching und Beratung sind in ganz Österreich sowie im deutschsprachigen DACH-Raum möglich. Persönliche Termine gibt es vor allem in St. Pölten; Krems und Wien sind nach Vereinbarung möglich. Weitere Orte in Niederösterreich oder mobile Veranstaltungen werden auf Anfrage geplant. Externe Raum- und Fahrtkosten werden vorab transparent vereinbart.

Zahlung und Terminabsagen

Einzelcoaching wird vorab oder nach Vereinbarung fällig. Bei Paketen werden Zahlungszeitpunkt, Leistungen, Rückmeldeschleifen, zeitlicher Rahmen und Lieferumfang vor Beginn geklärt. Für Workshops und Unternehmensaufträge gelten die Bedingungen des jeweiligen Angebots.

Bitte sagen Sie reservierte Termine so früh wie möglich ab. Bei einer Absage weniger als 24 Stunden vor dem Termin werden grundsätzlich 50 Prozent des vereinbarten Honorars verrechnet. Bei außergewöhnlichen, nachvollziehbaren Umständen kann individuell entschieden werden. Für Seminare und Workshops gelten die vereinbarten Stornobedingungen.

Was ist im Preis enthalten – und was nicht?

Enthalten ist der jeweils vorab vereinbarte Leistungsumfang. Nicht automatisch enthalten sind unbegrenzte Überarbeitungsschleifen, tägliche Erreichbarkeit, Sofortbearbeitung, rechtliche oder steuerliche Beratung, Übersetzungen, Beglaubigungen, Bewerbungsfotos, externe Grafikleistungen, Personalvermittlung, aktive Kandidatensuche sowie externe Raum-, Fahrt- oder Plattformkosten.

Zusatzleistungen werden vorab besprochen. Bitte übermitteln Sie nur Informationen und Unterlagen, die für den Auftrag notwendig sind.

Was Sie von der Zusammenarbeit erwarten können

Sie erhalten eine klare Auftragsklärung, ehrliche Rückmeldung, individuelle und praxisnahe Lösungen, transparente Preise und einen vertraulichen Umgang mit Informationen. Falsche Erfolgsversprechen gibt es nicht. Für eine gute Zusammenarbeit brauche ich rechtzeitige und richtige Angaben, Ihre aktive Mitarbeit und Rückmeldungen zu Entwürfen.

Gibt es eine Erfolgsgarantie?

Nein. Eine Einladung, Jobzusage oder erfolgreiche Stellenbesetzung hängt auch vom Arbeitsmarkt und von Entscheidungen Dritter ab. Ich kann jedoch für bessere Klarheit, professionellere Unterlagen, gezieltere Bewerbungen, realistische Stellenprofile, strukturierte Gespräche und konkrete nächste Schritte sorgen.

AGB und vereinbarte Bedingungen nachlesen

Kurz beantwortet

Häufige Fragen zu Ablauf und Preisen

Muss ich ein Paket buchen?

Nein. Einzelne Coachingeinheiten sind jederzeit möglich.

Kann ich nur meinen Lebenslauf prüfen lassen?

Ja. Dafür kann eine einzelne Einheit ausreichen.

Sind Online-Termine günstiger?

Die Coachingpreise gelten online und persönlich gleich. Bei Präsenzterminen können zusätzliche Raum- oder Fahrtkosten entstehen.

Kann ich in Raten zahlen?

Bei größeren Paketen oder längerer Begleitung kann eine individuelle Vereinbarung besprochen werden.

Wie werden Workshops kalkuliert?

Nach Dauer, Gruppengröße, Vorbereitung, Unterlagen, Anzahl der Termine und Veranstaltungsort.

Vermitteln Sie auch Bewerberinnen oder Bewerber?

Nein. Der Schwerpunkt liegt auf Coaching, Beratung, Training und Prozessbegleitung.

Weitere Antworten für Privatpersonen und Firmen

Ronald Neumayer am Beratungstisch
Passend statt möglichst groß

Welcher nächste Schritt passt?

Vielleicht reicht eine einzelne Rückmeldung. Vielleicht möchten Sie Ihre gesamten Unterlagen überarbeiten, ein Gespräch trainieren, einen Workshop planen oder Ihr Recruiting professionalisieren. Im kostenlosen Erstgespräch beziehungsweise Vorgespräch klären wir gemeinsam die passende Unterstützung.

Sie müssen nicht das größte Paket wählen, sondern die Unterstützung, die für Ihren nächsten Schritt wirklich sinnvoll ist.

📞 Telefon
0660 349 48 50

📧 E-Mail
neumayer.ronald@gmx.at

Ronald Neumayer
Dipl. Lebens- und Sozialberater
ÖVS-zertifizierter Supervisor
Coach, Trainer und Bewerbungscoach

Preise & Ablauf für Bewerbungscoaching, Workshops und Recruiting

Sie sehen vorab, welche Unterstützung möglich ist, was sie kostet und wie die Zusammenarbeit abläuft. Für Privatpersonen gibt es klare Einzel- und Paketpreise; Schulen und Unternehmen erhalten nach der Auftragsklärung ein transparentes Angebot.

Klarer Ablauf, transparente Kosten

Online in Österreich, persönlich nach Vereinbarung

Coaching ist online in ganz Österreich und im deutschsprachigen Raum möglich. Persönliche Termine finden vor allem in St. Pölten sowie nach Vereinbarung in Krems, Wien und weiteren Orten in Niederösterreich statt. Externe Raum- oder Fahrtkosten werden immer vorab genannt.

Gute Zusammenarbeit beginnt mit Klarheit: über Ihr Ziel, die vereinbarte Leistung und die entstehenden Kosten.

Kostenloses Erstgespräch: ca. 15–20 Minuten online

Das unverbindliche Erstgespräch dient dem Kennenlernen und der ersten Orientierung. Wir klären Ihr Anliegen, das passende Format und den sinnvollen nächsten Schritt. Bei Schulen und Unternehmen ist es ein kurzes Vorgespräch zur Auftragsklärung.

Was wir kurz besprechen

  • Geht es um Unterlagen, Vorstellungsgespräch, Zielklärung, Workshop oder Recruiting?
  • Gibt es bereits eine Stellenausschreibung, einen Termin oder eine konkrete Frist?
  • Ist eine einzelne Einheit, ein Paket oder eine mehrteilige Begleitung sinnvoll?
  • Soll die Zusammenarbeit online oder persönlich stattfinden?

Preis: kostenlos · Dauer: ca. 15–20 Minuten · Format: online

Das Erstgespräch ist noch keine vollständige Beratungseinheit: Es werden dabei keine gesamten Bewerbungsunterlagen erstellt, kein Recruitingprozess vollständig analysiert und kein Workshopkonzept ausgearbeitet. Sie erhalten eine klare Einschätzung zum nächsten Schritt.

So läuft die Zusammenarbeit ab

1. Kontakt aufnehmen

Eine kurze Nachricht reicht. Hilfreich sind Ihr Anliegen, mögliche Termine, der Wunsch nach online oder Präsenz und – falls vorhanden – die betreffende Stellenausschreibung. Schulen und Unternehmen nennen zusätzlich Zielgruppe, Gruppengröße oder Position.

2. Ziel, Umfang und Preis klären

Wir vereinbaren, was erreicht werden soll, welche Leistungen enthalten sind, welche Unterlagen benötigt werden, welche Fristen gelten und welche Kosten entstehen. Rückmeldeschleifen und Ihre Mitwirkung werden ebenfalls festgehalten.

3. Coaching, Beratung oder Workshop durchführen

Je nach Auftrag arbeiten wir an Unterlagen, Bewerbungsstrategie, Vorstellungsgespräch, beruflicher Orientierung, Workshopinhalten oder einem Recruitingprozess. Sie erhalten konkrete Rückmeldung, Übungen, Formulierungen, Unterlagen oder gemeinsam entwickelte Werkzeuge.

4. Ergebnisse sichern

Zum Abschluss halten wir fest, was erreicht wurde, was noch offen ist und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Weitere Termine werden nur vereinbart, wenn sie für Ihr Ziel tatsächlich hilfreich sind.

Gutes Coaching nimmt Ihnen Entscheidungen nicht ab. Es hilft Ihnen, klarer und sicherer selbst zu entscheiden.

Preise für Bewerberinnen und Bewerber

Einzelcoaching – 100 Euro pro 50 Minuten

Für ein klar abgegrenztes Anliegen, zum Beispiel Lebenslauf-Check, Bewerbungsschreiben, Analyse einer Stellenausschreibung, Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, Gehaltsfrage, Absagenanalyse oder einen konkreten nächsten Karriereschritt. Den Schwerpunkt vereinbaren wir zu Beginn.

Bewerbungscoaching Basis – 350 Euro

Lebenslauf und individuelles Bewerbungsschreiben. Das Paket eignet sich für eine grundlegende Überarbeitung oder Neuausrichtung Ihrer Unterlagen.

  • Auftragsklärung und Analyse vorhandener Unterlagen
  • professioneller Lebenslauf und individuelles Anschreiben
  • Ausrichtung auf Zielposition und Stellenausschreibung
  • glaubwürdige Darstellung Ihrer Kompetenzen
  • eine abgestimmte Rückmeldeschleife

Die Unterlagen beruhen auf Ihren tatsächlichen Erfahrungen und sollen auch sprachlich zu Ihnen passen. Das Paket ist kein anonymer Schreibservice.

Bewerbungscoaching Plus – 500 Euro

Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächstraining. Enthalten sind alle Leistungen des Basis-Pakets sowie:

  • Selbstpräsentation, typische und schwierige Fragen
  • Erklärung von Lücken, Wechseln oder Kündigungen
  • Gehaltsvorstellung und eigene Fragen an das Unternehmen
  • realistische Gesprächssimulation mit individuellem Feedback

Dieses Paket verbindet überzeugende Unterlagen mit einer sicheren Vorbereitung auf das persönliche Gespräch.

Gute Unterlagen öffnen die Tür. Im Vorstellungsgespräch müssen Sie selbst hindurchgehen können.

Berufliche Orientierung und Zielklärung

Einzelcoaching – 100 Euro pro 50 Minuten

Wir sortieren Erfahrungen, erkennen Stärken, klären Werte und Arbeitsbedingungen und prüfen realistische Möglichkeiten. Dazu können Quereinstieg, Weiterbildung, Wiedereinstieg, Bewerbung nach Kündigung oder ein länger dauernder Wechsel gehören. Stellenanzeigen dienen dabei als Realitätscheck.

Mehrteilige Begleitung und Sozialtarif

Bei komplexeren Veränderungen werden Anzahl der Termine, Ziel, Umfang, Kosten und mögliche Zusatzleistungen vorab individuell vereinbart. In besonderen finanziellen Belastungssituationen kann auf Anfrage ein Sozialtarif möglich sein; ein automatischer Anspruch besteht nicht.

Workshops für Schulen und Bildungseinrichtungen

Preisrahmen: 300 bis 3.000 Euro

Inhalt, Dauer und Preis richten sich nach Thema, Zahl der Klassen, Gruppengröße, Vorbereitungsaufwand, Arbeitsunterlagen, Anzahl der Termine, Veranstaltungsort und Fahrtaufwand. Nach einem unverbindlichen Vorgespräch erhalten Sie ein abgestimmtes Angebot.

Mögliche Inhalte und Formate

Zum Beispiel Bewerbungstraining, Berufsorientierung, Lebenslauf und Anschreiben, Vorstellungsgespräche, Praktikums- und Lehrstellensuche, Stärkenarbeit, Umgang mit Absagen oder KI im Bewerbungsprozess. Möglich sind Kurzimpulse, Klassenworkshops, Projekt- und Ganztage, Reihen, Onlineformate sowie Fortbildungen für Lehrkräfte.

Kein Workshop von der Stange: Auch zwei Klassen mit demselben Thema können etwas völlig Unterschiedliches brauchen.

Angebote für Unternehmen und Organisationen

Die Angebote richten sich besonders an KMU, Gastronomiebetriebe, Familienbetriebe, soziale Einrichtungen, Bildungsträger und Führungskräfte ohne eigene große Personalabteilung. Im Mittelpunkt stehen Beratung, Training und die gemeinsame Entwicklung eines professionellen Auswahlprozesses – nicht die Personalvermittlung.

Recruiting klarer und praxistauglicher gestalten

  • Recruiting-Check und Analyse bestehender Abläufe
  • Anforderungsprofil mit Muss-, Wunsch- und lernbaren Kriterien
  • glaubwürdige Stellenanzeigen und einfache Bewerbungswege
  • Gesprächsleitfäden, Fragetechniken und Gesprächssimulationen
  • Bewertungsmatrix und nachvollziehbare Auswahlkriterien
  • wertschätzende Bewerberkommunikation
  • Onboarding und Probezeit strukturiert vorbereiten

KMU und Gastronomie

Gerade kleinere Betriebe brauchen Werkzeuge, die im Alltag funktionieren. Für Küche, Service und Gästebetreuung werden Aufgaben, Arbeitszeiten, Team- und Führungsanforderungen, Probearbeit und Einarbeitung realistisch beschrieben. Hier fließen meine Erfahrungen als Koch, Restaurantfachmann, Führungskraft, Trainer, Coach und Supervisor ein.

Teamfähigkeit zeigt sich in der Gastronomie nicht nur im Bewerbungsgespräch, sondern spätestens dann, wenn der Bon-Drucker nicht mehr aufhört zu arbeiten.

Preise für Unternehmen

Orientierungsrahmen: 500 bis 5.000 Euro

Der konkrete Preis hängt von Zielsetzung, Anzahl der Positionen und beteiligten Führungskräfte, Vorbereitungs- und Analyseaufwand, Workshopdauer, Unterlagen, Veranstaltungsort und gewünschter Umsetzungsbegleitung ab. Nach dem Vorgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.

Recruiting-Kurzcheck – ab 500 Euro

Möglich sind Vorgespräch, Analyse eines bestehenden Ablaufs, Prüfung einer Stellenanzeige, Erkennen zentraler Schwachstellen und konkrete Empfehlungen. Der genaue Leistungsumfang wird vorab vereinbart.

Individuelle Unternehmensformate

Stellenprofil und Stellenanzeige, Bewerbungsgesprächstraining, Recruiting-Paket für KMU oder Gastro-Recruiting-Paket werden passend zum Auftrag kalkuliert. Möglich sind unter anderem Leitfäden, Bewertungskriterien, Führungskräftetraining, Gesprächssimulation, Bewerberkommunikation und Onboarding-Vorbereitung.

Online oder persönlich

Online-Coaching und Beratung sind in ganz Österreich sowie im deutschsprachigen DACH-Raum möglich. Persönliche Termine gibt es vor allem in St. Pölten; Krems und Wien sind nach Vereinbarung möglich. Weitere Orte in Niederösterreich oder mobile Veranstaltungen werden auf Anfrage geplant. Externe Raum- und Fahrtkosten werden vorab transparent vereinbart.

Zahlung und Terminabsagen

Einzelcoaching wird vorab oder nach Vereinbarung fällig. Bei Paketen werden Zahlungszeitpunkt, Leistungen, Rückmeldeschleifen, zeitlicher Rahmen und Lieferumfang vor Beginn geklärt. Für Workshops und Unternehmensaufträge gelten die Bedingungen des jeweiligen Angebots.

Bitte sagen Sie reservierte Termine so früh wie möglich ab. Bei einer Absage weniger als 24 Stunden vor dem Termin werden grundsätzlich 50 Prozent des vereinbarten Honorars verrechnet. Bei außergewöhnlichen, nachvollziehbaren Umständen kann individuell entschieden werden. Für Seminare und Workshops gelten die vereinbarten Stornobedingungen.

Was ist im Preis enthalten – und was nicht?

Enthalten ist der jeweils vorab vereinbarte Leistungsumfang. Nicht automatisch enthalten sind unbegrenzte Überarbeitungsschleifen, tägliche Erreichbarkeit, Sofortbearbeitung, rechtliche oder steuerliche Beratung, Übersetzungen, Beglaubigungen, Bewerbungsfotos, externe Grafikleistungen, Personalvermittlung, aktive Kandidatensuche sowie externe Raum-, Fahrt- oder Plattformkosten.

Zusatzleistungen werden vorab besprochen. Bitte übermitteln Sie nur Informationen und Unterlagen, die für den Auftrag notwendig sind.

Was Sie von der Zusammenarbeit erwarten können

Sie erhalten eine klare Auftragsklärung, ehrliche Rückmeldung, individuelle und praxisnahe Lösungen, transparente Preise und einen vertraulichen Umgang mit Informationen. Falsche Erfolgsversprechen gibt es nicht. Für eine gute Zusammenarbeit brauche ich rechtzeitige und richtige Angaben, Ihre aktive Mitarbeit und Rückmeldungen zu Entwürfen.

Gibt es eine Erfolgsgarantie?

Nein. Eine Einladung, Jobzusage oder erfolgreiche Stellenbesetzung hängt auch vom Arbeitsmarkt und von Entscheidungen Dritter ab. Ich kann jedoch für bessere Klarheit, professionellere Unterlagen, gezieltere Bewerbungen, realistische Stellenprofile, strukturierte Gespräche und konkrete nächste Schritte sorgen.

Häufige Fragen zu Ablauf und Preisen

Muss ich ein Paket buchen?
Nein. Einzelne Coachingeinheiten sind jederzeit möglich.

Kann ich nur meinen Lebenslauf prüfen lassen?
Ja. Dafür kann eine einzelne Einheit ausreichen.

Sind Online-Termine günstiger?
Die Coachingpreise gelten online und persönlich gleich. Bei Präsenzterminen können zusätzliche Raum- oder Fahrtkosten entstehen.

Kann ich in Raten zahlen?
Bei größeren Paketen oder längerer Begleitung kann eine individuelle Vereinbarung besprochen werden.

Wie werden Workshops kalkuliert?
Nach Dauer, Gruppengröße, Vorbereitung, Unterlagen, Anzahl der Termine und Veranstaltungsort.

Vermitteln Sie auch Bewerberinnen oder Bewerber?
Nein. Der Schwerpunkt liegt auf Coaching, Beratung, Training und Prozessbegleitung.

Welcher nächste Schritt passt?

Vielleicht reicht eine einzelne Rückmeldung. Vielleicht möchten Sie Ihre gesamten Unterlagen überarbeiten, ein Gespräch trainieren, einen Workshop planen oder Ihr Recruiting professionalisieren. Im kostenlosen Erstgespräch beziehungsweise Vorgespräch klären wir gemeinsam die passende Unterstützung.

Sie müssen nicht das größte Paket wählen, sondern die Unterstützung, die für Ihren nächsten Schritt wirklich sinnvoll ist.

📞 Telefon
0660 349 48 50

📧 E-Mail
neumayer.ronald@gmx.at

Ronald Neumayer
Dipl. Lebens- und Sozialberater
ÖVS-zertifizierter Supervisor
Coach, Trainer und Bewerbungscoach

Kostenloses Erstgespräch anfragen

Ronald Neumayer, Bewerbungscoach, Trainer und Supervisor