Häufige Fragen: Coaching, Workshops & Recruiting
Klare Antworten für Bewerber:innen, Schulen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Organisationen.
Diese Seite bündelt die häufigsten Fragen zu Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Ablauf, Preisen, Orten, Workshops, Recruiting und weiteren Leistungen. Für die vollständige Kostenübersicht besuchen Sie bitte Preise & Ablauf.
Bewerbungscoaching & Vorstellungsgespräch
Für wen ist Bewerbungscoaching geeignet?
Für Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene, Wiedereinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Menschen nach einer Kündigung sowie Bewerber:innen ab 45 oder 50 Jahren.
Muss ich vorher ein Paket wählen?
Nein. Wir klären, ob eine einzelne Einheit, Basis, Plus oder eine mehrteilige Begleitung sinnvoll ist.
Kann ich nur Lebenslauf oder Anschreiben prüfen lassen?
Ja. Ein Einzelcoaching kann Aufbau, Verständlichkeit, Stellenbezug, Kompetenzbelege und Unklarheiten prüfen.
Kann ich mit Absagen oder einer unklaren Suche kommen?
Ja. Wir analysieren Suchweg, Zielrollen und Rückmeldungen und leiten realistische nächste Schritte ab.
Werden meine Unterlagen vollständig für mich geschrieben?
Es ist kein anonymer Schreibservice. Texte beruhen auf Ihren echten Erfahrungen und werden gemeinsam entwickelt oder abgestimmt überarbeitet. Sie müssen jede Aussage vertreten können.
Ist eine Stellenausschreibung hilfreich?
Ja. Sie zeigt Anforderungen und Sprache des Arbeitgebers. Auch ohne Anzeige kann zunächst ein Zielprofil entstehen.
Kann ich mich ohne Berufserfahrung oder mit Lücken bewerben?
Ja. Ausbildung, Projekte, Praktika, Nebenjobs, Ehrenamt, Familienarbeit oder Pflege können Kompetenzen belegen. Lücken werden kurz, sachlich und wahrheitsgemäß eingeordnet.
Was gilt bei KI und Dokumenten?
KI darf nichts erfinden. Übermitteln Sie für Coaching oder digitale Systeme nur notwendige, datensparsame Unterlagen. Welche Dokumente gebraucht werden, klären wir vorab.
Vorstellungsgespräch & Selbstpräsentation
Vorbereitung heißt nicht, perfekte Sätze zu lernen. Sie sollen Erfahrung, Motivation und Passung klar, ehrlich und mit Beispielen erklären können.
Was wird im Gesprächstraining vorbereitet?
Möglich sind Selbstpräsentation, Motivation, Stärken und Schwächen, Lücken, Quereinstieg, Kündigung, Gehalt, schwierige Fragen und eigene Fragen an das Unternehmen. Wenn vorhanden, beziehen wir Anzeige, Unterlagen und Firmeninformationen ein.
Soll ich Antworten auswendig lernen?
Nein. Bereiten Sie Kernaussagen und Beispiele vor: kurz antworten, eine passende Situation nennen und den Bezug zur Zielstelle herstellen. So bleiben Antworten natürlich.
Was mache ich bei Nervosität oder Stressfragen?
Sie dürfen kurz nachdenken und nachfragen. Wir üben Pausen, ruhiges Sprechen und klare Strukturen. Stressfragen prüfen häufig weniger die perfekte Lösung als Ihren Umgang mit Unsicherheit.
Wird auch die Gehaltsfrage geübt?
Ja, wenn sie relevant ist. Wir klären einen realistischen Rahmen, Ihre Argumente und eine klare, sachliche Formulierung.
Kann ein Online-Vorstellungsgespräch online geübt werden?
Ja. Kamera, Blickkontakt, Ton, Licht, Notizen, Antwortlänge und Technik lassen sich in einer realistischen Situation erproben.
Muss ich jede Frage beantworten?
Nein. Fragen zu sehr privaten oder geschützten Bereichen können je nach Situation problematisch sein. Sie können höflich nach dem Stellenbezug fragen oder die Antwort begrenzen. Das ist keine Rechtsberatung; bei Unsicherheit hilft eine befugte Stelle.
Soll ich eigene Fragen vorbereiten?
Ja. Fragen zu Aufgaben, Zusammenarbeit, Einarbeitung und Erwartungen zeigen Interesse und helfen Ihnen, die Stelle selbst zu prüfen.
Kann KI bei der Gesprächsvorbereitung helfen?
Ja, etwa für Übungsfragen. Antworten müssen aber wahr, persönlich und zur Stelle passend bleiben. Im Coaching werden Fragen nicht nur gesammelt, sondern realistisch geübt.
Ablauf, Preise & Orte
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Das unverbindliche Erstgespräch dauert ca. 15–20 Minuten und findet online statt. Wir klären Anliegen, Ziel, Frist, passendes Format und den sinnvollen nächsten Schritt. Es ist noch keine vollständige Beratungseinheit: Es werden dabei keine gesamten Unterlagen erstellt, kein Recruitingprozess vollständig analysiert und kein Workshopkonzept ausgearbeitet.
Was kostet Bewerbungscoaching für Privatpersonen?
- Einzelcoaching: 100 Euro pro 50 Minuten
- Bewerbungscoaching Basis: 350 Euro für Lebenslauf und individuelles Bewerbungsschreiben
- Bewerbungscoaching Plus: 500 Euro für Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächstraining
Bei mehrteiligen oder besonderen Aufträgen werden Umfang und Kosten individuell vorab vereinbart.
Was kosten Workshops und Leistungen für Unternehmen?
Workshops für Schulen und Bildungseinrichtungen liegen je nach Umfang in einem Preisrahmen von 300 bis 3.000 Euro. Für Unternehmen und Organisationen gilt ein Orientierungsrahmen von 500 bis 5.000 Euro. Ein Recruiting-Kurzcheck ist ab 500 Euro möglich. Der konkrete Preis richtet sich nach Ziel, Dauer, Gruppe, Vorbereitung, Unterlagen, Ort und Umsetzungsbegleitung. Nach der Auftragsklärung erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Kosten Online- und Präsenztermine gleich viel?
Der vereinbarte Coaching- oder Beratungspreis richtet sich nach der Leistung. Bei persönlichen Terminen oder mobilen Veranstaltungen können zusätzlich externe Raum- oder Fahrtkosten entstehen. Diese werden nicht nachträglich versteckt, sondern immer vorab genannt und vereinbart.
Gibt es einen Sozialtarif?
In besonderen finanziellen Belastungssituationen kann auf Anfrage ein Sozialtarif möglich sein. Ein automatischer Anspruch besteht nicht. Bitte sprechen Sie das Thema vor der Vereinbarung offen an, damit eine tragfähige Lösung geprüft werden kann.
Was gilt bei Terminabsagen?
Bitte sagen Sie reservierte Termine so früh wie möglich ab. Bei einer Absage weniger als 24 Stunden vor dem Termin werden grundsätzlich 50 Prozent des vereinbarten Honorars verrechnet. Bei außergewöhnlichen, nachvollziehbaren Umständen kann individuell entschieden werden. Für Seminare und Workshops gelten die im jeweiligen Angebot vereinbarten Stornobedingungen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Nein. Seriöses Coaching kann weder eine Einladung noch eine Einstellung garantieren. Sie erhalten klare Analyse, ehrliche Rückmeldung, Übungen, Formulierungsarbeit und eine nachvollziehbare Strategie. Entscheidungen von Arbeitgebern und Ihre eigene Umsetzung bleiben außerhalb einer Erfolgsgarantie.
Was ist nicht automatisch im Preis enthalten?
Nicht automatisch enthalten sind unbegrenzte Überarbeitungsschleifen, tägliche Erreichbarkeit, Sofortbearbeitung, Übersetzungen, Beglaubigungen, Bewerbungsfotos, externe Grafikleistungen, Personalvermittlung, aktive Kandidatensuche sowie rechtliche oder steuerliche Beratung.
Orte, Online-Coaching & Organisation
Das Format richtet sich nach Anliegen, Erreichbarkeit und notwendiger Zusammenarbeit. Online ist vieles ebenso wirksam wie persönlich; bei Workshops und Teams kann Präsenz sinnvoller sein.
Wo finden Termine statt?
Online-Coaching und Beratung sind in ganz Österreich und im deutschsprachigen DACH-Raum möglich. Persönliche Termine finden vor allem in St. Pölten statt. Krems und Wien sind nach Vereinbarung möglich; weitere Orte in Niederösterreich sowie mobile Veranstaltungen werden auf Anfrage geplant.
Gibt es in Wien oder Krems einen dauerhaft eigenen Praxisraum?
Termine dort werden nach Vereinbarung in geeigneten reservierten Räumen organisiert. Ort, Erreichbarkeit und mögliche Raumkosten werden vorab transparent geklärt.
Wie lange dauert ein Termin und welche Technik brauche ich online?
Ein Einzelcoaching umfasst üblicherweise 50 Minuten, sofern nichts anderes vereinbart ist. Für Online-Termine reichen eine stabile Internetverbindung, Kamera und Mikrofon sowie ein ruhiger Platz. Den Zugangslink und notwendige Unterlagen erhalten Sie rechtzeitig.
Kann ich zwischen online und persönlich wechseln?
Ja, sofern Raum, Anfahrt und Terminlage passen. Änderungen werden vorab abgestimmt; mögliche Zusatzkosten werden transparent genannt.
Workshops, Unternehmen & weitere Leistungen
Muss ich das genaue Workshopformat schon kennen?
Nein. Im unverbindlichen Vorgespräch klären wir Zielgruppe, Anlass, Vorerfahrung, gewünschtes Ergebnis, Zeitrahmen, Methoden und organisatorische Bedingungen. Daraus entsteht ein individuelles Konzept.
Welche Formate sind möglich?
Möglich sind Kurzimpulse, zwei Unterrichtseinheiten, Klassenworkshops, Projekt- oder Ganztage, halbe oder ganze Tage, mehrteilige Reihen, Online-Workshops und praxisnahe Formate für Führungskräfte oder Recruiting-Verantwortliche.
Welche Gruppengröße ist sinnvoll?
Das hängt von Ziel, Alter, Vorerfahrung, Raum, Methode und gewünschter Beteiligung ab. Ein interaktiver Workshop mit Übungen braucht meist eine andere Gruppengröße als ein Kurzimpuls. Die sinnvolle Größe und gegebenenfalls notwendige Begleitung werden vor dem Angebot geklärt.
Ersetzen Workshops den Unterricht oder die Lehrkräfte?
Nein. Sie ergänzen vorhandene pädagogische Arbeit durch externe Praxisimpulse. Rollen, Aufsicht, Vorbereitung und Zusammenarbeit mit Lehrkräften werden vorab geklärt. Fortbildungen für Lehrkräfte sind auf Anfrage möglich.
Erhalten Teilnehmende Unterlagen?
Je nach Ziel sind Checklisten, Fragebögen, Bewertungsmatrizen, Übungen oder Transferpläne enthalten. Umfang und Nutzung stehen im Angebot.
Ist ein Folgetermin möglich?
Ja. Folgetermin, Reihe oder Transferphase werden vereinbart, wenn sie für das Ergebnis sinnvoll sind.
Wie läuft ein Workshopauftrag ab?
Anfrage, Vorgespräch, individuelles Konzept und Angebot, Durchführung sowie Reflexion oder Transfer. Gruppe, Raum, Technik, Barrierefreiheit, Material, Ort und Fahrtkosten werden vorher geklärt.
Unternehmen, Recruiting & rechtliche Grenzen
Welche Unternehmen werden unterstützt?
Besonders KMU, Gastronomie, Familienbetriebe, soziale Einrichtungen, Bildungsträger und Führungskräfte ohne große Personalabteilung. Möglich sind Recruiting-Check, Anforderungsprofil, Stellenanzeige, Leitfaden, Bewertungsmatrix, Kommunikation, Onboarding und Training.
Ist das Personalvermittlung?
Nein. Im Mittelpunkt stehen Beratung, Training und ein professioneller Auswahlprozess. Aktive Kandidatensuche ist nicht automatisch enthalten.
Gibt es ein Standardpaket?
Nein. Ziel, Positionen, Beteiligte, Analyse, Unterlagen und Begleitung unterscheiden sich. Darum folgt auf das Vorgespräch ein transparentes Angebot.
Weitere Leistungen & klare Abgrenzung
Muss ich vorher wissen, welches Angebot ich brauche?
Nein. Für Unterlagen, Selbstpräsentation, Onlineprofile, Auswahlverfahren, Bewerbungscheck, Elevator Pitch, LinkedIn/XING oder Assessment-Center-Vorbereitung sind Sie hier richtig.
Warum führen Links auf eine zweite Website?
Supervision, Coaching, Lebens- und Sozialberatung, Führungskräftecoaching, Organisationsentwicklung, Teamprozesse und Gastrocoaching sind bewusst auf supervisionneumayer.at getrennt. Dort gelten eigene Beschreibungen und Kontaktwege.
Kann ein Bewerbungsanliegen zum Coachingthema werden?
Ja. Wenn Rolle, Belastung, Führung oder berufliche Identität im Vordergrund stehen, wird ein fachlich passenderes Format offen besprochen.
Sind diese Leistungen online möglich?
Viele Einzeltermine ja. Teams und Organisationen arbeiten je nach Auftrag vor Ort, in externen Räumen oder in einem passenden anderen Format.
Gelten hier Preise für alle Bereiche?
Nein. Die Preise dieser Website betreffen Bewerbungs-, Workshop- und Recruiting-Leistungen. Andere Bereiche werden auf der zweiten Website oder nach eigener Auftragsklärung vereinbart.
Datenschutz, Verantwortung & fachliche Grenzen
Wie vertraulich sind meine Unterlagen?
Senden Sie nur notwendige Dokumente. Inhalte werden im vereinbarten Auftrag vertraulich behandelt; Zugangsdaten und unnötige sensible Details gehören nicht in Bewerbungsunterlagen oder ungeschützte Nachrichten.
Welche Beratung ist nicht enthalten?
Das Angebot ersetzt keine arbeitsrechtliche, steuerliche, medizinische oder psychotherapeutische Beratung. Bei Kündigung, Fristen, Arbeitslosengeld oder Verträgen können AK, Gewerkschaft, AMS oder befugte Fachstellen nötig sein.
Wer entscheidet?
Sie entscheiden über Bewerbung und Berufsweg. Schulen und Unternehmen entscheiden über ihre Prozesse. Coaching schafft Klarheit und Übung, nimmt Verantwortung aber nicht ab.
Noch eine Frage offen?
Im kostenlosen Online-Erstgespräch von ca. 15–20 Minuten klären wir Ihr Anliegen, das passende Format und den nächsten sinnvollen Schritt. Ohne Verkaufsdruck und ohne versteckte Kosten.
Klare Antworten sind der Anfang. Eine passende Vereinbarung macht daraus einen tragfähigen nächsten Schritt.
Ronald Neumayer
Dipl. Lebens- und Sozialberater · Supervisor & Coach
Bewerbungscoaching & Recruiting-Begleitung
Telefon: 0660 349 48 50
E-Mail: neumayer.ronald@gmx.at